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2025.11
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最近拜访一家注塑企业的王总,他拉着我在车间转了一圈,指着生产线说:“我们一直在搞降本增效,但效果总不理想。采购说原材料涨价,生产说设备老化,销售说客户要求太高...好像每个人都在努力,但利润空间却越来越小。”
这种现象在许多工厂普遍存在。大家都很忙,成本却居高不下。问题不在于员工不努力,而在于没有抓住降本增效的关键环节。
经过我们多年辅导企业的经验发现,降本增效必须系统化推进,重点把握六个核心环节。
许多企业一提到降本,首先想到的是砍预算、减人员、压价格。这些短期手段往往带来更多长期问题。
降本增效的首要任务,是识别价值流中的浪费。
我们曾辅导一家家电装配企业,初入车间时感觉一片繁忙。但经过价值流分析后发现,从原材料到成品,整个生产周期中产品真正被加工的时间仅占2%,其余98%的时间都在等待、搬运或返工。
企业最大的成本不是人工,不是材料,而是“停滞的时间成本”。半成品堆在车间,资金被占用,空间被浪费,质量风险随之增加。
解决思路:
• 绘制当前价值流图,识别所有非增值活动
• 计算整体流程效率(增值时间/总周期时间)
• 重点优化占用时间最长的非增值环节
采购成本占企业总成本往往超过50%,但传统压价方式已触及天花板。
真正的采购降本,不是压榨供应商利润,而是消除供应链中的浪费。
我们协助一家汽车零部件厂推行供应商协同改善。他们与核心供应商组建联合改善团队,共同优化包装方式、调整交货频次、简化验收流程。
一年时间,不仅采购成本降低12%,供应商也因为效率提升而主动降价,实现了双赢。
解决思路:
• 与核心供应商建立长期战略合作关系
• 信息共享,共同优化从订单到交付的全流程
• 通过标准化、模块化减少零部件种类
03 :设备效率最大化,让每一台设备都赚钱
很多企业设备投入巨大,但设备综合效率(OEE)往往不足60%。这意味着近一半的设备投资被浪费。
设备不赚钱,是企业最隐形的成本黑洞。
我们辅导的某电子企业,有台价值300万的进口设备一直产能不达标。通过分析设备运行数据发现,主要损失来自频繁的型号切换和设备微调。
通过导入快速换模(SMED)和标准化作业,切换时间从原来的120分钟降至35分钟,设备OEE从55%提升至82%,相当于凭空多出一台设备。
解决思路:
• 系统测量和分析设备六大损失
• 重点突破换型、故障、速度损失问题
• 建立全员生产维护(TPM)体系
质量是最大的成本节约。许多企业只关注显性的检验成本和废品成本,却忽略了最大的隐形成本——内部失败成本和外部失败成本。
高质量就是低成本,劣质才是高成本。
一家机械加工企业一直受困于产品交期延误和质量问题。深入分析发现,他们花费大量人力在检验、返工和处理客户投诉上。
通过导入差错预防(Poka-Yoke)和标准化作业,一次合格率从78%提升至96%,仅减少返工和检验人员,一年就节约人工成本80多万元。
解决思路:
• 系统梳理和量化质量成本四类别
• 重点攻关重复发生的质量问题
• 建立从设计到制造的全过程质量保证体系
传统批量生产模式导致大量在制品库存,不仅占用资金和场地,更掩盖了诸多问题。
降本增效的髙境界,是让价值像水一样顺畅流动。
某阀门生产企业原按功能式布局,产品需要在不同车间来回搬运。通过改造为U型生产线,实现单件流生产。
在制品减少68%,生产周期从15天缩短至2天,交付准时率从65%提升至95%。更重要的是,问题能够即时暴露和解决。
解决思路:
• 打破功能式布局,建立产品族生产线
• 推行单件流或小批量流动
• 拉式生产,按需生产
员工是企业最重要的资源,但很多企业只使用了员工的双手,却忽略了他们的大脑。
员工改善建议,是免费的宝贵资源。
我们辅导的一家企业,通过建立员工改善提案制度,一年收到有效提案超过1000条,实施率达到65%。这些看似小的改进,累计创造效益超过300万元,而投入的奖励资金不到30万元。
更重要的是,员工参与改善后,工作态度从“要我干”变成了“我要干”。
解决思路:
• 建立分层别的员工技能培训体系
• 设计简单易行的改善提案机制
• 营造全员参与改善的氛围
降本增效不是一场运动,而是一次系统变革。这六个环节环环相扣,缺一不可。从价值流分析到人才效能提升,构成了企业降本增效的完整闭环。
现在静心思考:你的工厂在哪个环节问题最严重?是价值流不清晰?设备效率低下?还是质量问题频发?
作为工厂负责人,您可能已经意识到问题所在,却苦于找不到突破口;或者已经尝试各种方法,但效果不尽如人意。
降本增效不需要遍地开花,只需要在关键环节找到突破口。
我们团队专注制造业精益转型15年,已帮助137家企业实现平均生产效率提升45%,成本降低28%。我们可以帮助您:
1、系统诊断工厂成本痛点
2、识别最具潜力的改善环节
3、制定切实可行的落地方案
成本控制永无止境,关键在于用对方法、找准方向。